Elche, 27 de septiembre de 2025
La Unión Intercomarcal de CCOO Vinalopó-Vega Baja celebró ayer viernes 26 de septiembre su Consejo, el máximo órgano de decisión entre congresos, para marcar la hoja de ruta sindical de los próximos meses. Fue una jornada intensa en la que se definieron prioridades que afectan de lleno al día a día de miles de trabajadores y trabajadoras de la comarca: la reducción de la jornada laboral, la lucha por un empleo digno y estable, y el derecho a una vivienda asequible.
La jornada de 37,5 horas en el centro del debate
Una de las principales apuestas de CCOO es impulsar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. Esta reivindicación no es nueva, pero ahora el sindicato quiere llevarla a la mesa de negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva a nivel estatal. El objetivo es claro: avanzar en derechos laborales y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Desde la organización recuerdan que no se trata solo de un cambio numérico en las horas, sino de un paso hacia un modelo laboral más equilibrado que facilite la conciliación y reparta mejor el tiempo de trabajo y descanso.
Empleo y vivienda, problemas que afectan a la juventud
Otro de los puntos destacados del Consejo fue la preocupación por la precariedad laboral que sufre la juventud y las enormes dificultades para emanciparse. El acceso a la vivienda, convertido en un problema estructural, centra una campaña que CCOO ha lanzado recientemente.
La organización reclama al Consell que limite los precios del alquiler, que en los últimos años han subido un 139 %, y que declare zonas tensionadas para garantizar un mínimo de protección. Además, el sindicato recuerda que el artículo 47 de la Constitución Española reconoce el derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada, y que son los poderes públicos los responsables de promover las condiciones para hacerlo posible.
CCOO participa, junto a otras entidades, en la iniciativa Junts per l´habitatge, que busca sumar esfuerzos para que el acceso a la vivienda deje de ser un privilegio y se convierta en un derecho efectivo para todas las familias.
Defensa de la sanidad pública
El deterioro del sistema sanitario también fue motivo de análisis y denuncia. CCOO anunció que seguirá reforzando las protestas para reclamar más inversiones en infraestructuras y mejores condiciones laborales para el personal sanitario. La organización insiste en que la precariedad de quienes trabajan en sanidad termina repercutiendo en la atención que reciben los pacientes, y por eso considera que esta lucha es de toda la ciudadanía.
Movilizaciones contra el genocidio en Palestina
Más allá de las reivindicaciones laborales y sociales, el sindicato expresó su firme condena al genocidio que sufre el pueblo palestino. Para visibilizar esta postura, CCOO participará en las movilizaciones previstas los días 3, 4 y 5 de octubre en Elche, Elda, Santa Pola y Aspe.
Asimismo, el próximo 15 de octubre CCOO y UGT organizarán una jornada de lucha en cada centro de trabajo bajo el lema Stop al genocidio. La convocatoria pretende llevar el rechazo al conflicto hasta los propios espacios laborales, implicando directamente a las plantillas en una protesta global por los derechos humanos.
Reprobación a las palabras del alcalde de Elche
En el ámbito local, el Consejo de la Unión Intercomarcal aprobó por unanimidad reprobar las declaraciones del alcalde de Elche, Pablo Ruz, sobre los menores no acompañados. Según el sindicato, esas palabras criminalizan y deshumanizan a jóvenes en situación de vulnerabilidad que han huido de la guerra, del hambre o de la falta de oportunidades en sus países de origen.
Desde CCOO se advierte de que estas actitudes proyectan una imagen de Elche como ciudad insolidaria y racista, algo con lo que la mayoría de la población no se identifica. El sindicato recordó el ejemplo del exalcalde Manuel Rodríguez, quien durante el conflicto de los Balcanes acogió en la ciudad a 250 menores y puso en marcha una red de solidaridad que se convirtió en referente de apoyo a quienes más lo necesitaban.
Una hoja de ruta marcada por la acción
Con todo, el Consejo de CCOO Vinalopó-Vega Baja dejó claro que los próximos meses estarán marcados por la movilización. La defensa de un empleo digno, la reducción de jornada, el acceso a la vivienda, la sanidad pública y el compromiso con la justicia internacional son, a partir de ahora, los pilares de la acción sindical en el territorio.
El sindicato subraya que no se trata únicamente de reivindicaciones laborales, sino de demandas sociales que afectan a la vida cotidiana de las personas. Por eso, asegura que seguirá estando presente en las calles, en las mesas de negociación y en cada espacio donde se juegue el futuro de la ciudadanía.
