Hay reconocimientos que van más allá de una estantería o una foto oficial. Son los que hablan de cómo se trabaja cada día, de las decisiones que no siempre se ven, pero que marcan la diferencia. Es el caso del Premio MAZ a la Empresa Saludable que ha recibido Grupo Soledad, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado cada 28 de abril.
La empresa, con raíces en Elche y una trayectoria de más de cuatro décadas, ha sido distinguida a nivel nacional en la XII edición de estos premios, que valoran algo tan esencial —y a veces tan olvidado— como el bienestar real de las personas dentro de una organización. La entrega oficial será el próximo 3 de junio en Zaragoza, pero el reconocimiento ya pone el foco en un modelo empresarial que lleva tiempo consolidándose.
Detrás del premio hay datos concretos. Uno de los más significativos: la reducción del 58% en la gravedad de los accidentes laborales. No es un porcentaje menor ni casual. Es el resultado de una implicación constante de toda la plantilla, desde los equipos directivos hasta los trabajadores en cada centro, apoyados en formación continua y en una cultura de seguridad que se ha ido construyendo paso a paso.
El jurado ha querido destacar precisamente eso: no solo el liderazgo de Grupo Soledad en el sector del neumático y la movilidad, sino su forma de entender la empresa como un espacio donde las personas son el verdadero motor. Una idea que también trasladó su director general, Joaquín Pérez, al señalar que este logro pertenece a toda la plantilla.
Pero la salud laboral, en este caso, no se queda en la prevención técnica. Va un paso más allá. Programas como el Reto Wellat, centrado en la salud digital, o iniciativas como el Circuito de Golf Grupo Soledad reflejan una apuesta por fomentar hábitos de vida saludables dentro y fuera del entorno laboral.
A ello se suman propuestas que, aunque puedan parecer pequeñas, acaban teniendo un impacto directo en el día a día: clases de yoga, jornadas como los “Jueves saludables” o iniciativas internas como “Soledad Surf”. También hay espacio para la convivencia, con actividades como el Belén Viviente, que refuerzan el vínculo entre compañeros y contribuyen a un mejor clima laboral.
Otro de los pilares que sostienen este modelo es su vertiente social. A través de la Fundación Grupo Soledad, la empresa impulsa proyectos solidarios que conectan su actividad con el entorno, reforzando así un compromiso que va más allá del ámbito empresarial.
Fundado en 1984, Grupo Soledad se ha convertido en un grupo multisectorial con presencia en España, Portugal y Francia. En 2025 superó los 450 millones de euros de facturación y reúne a 36 empresas, combinando redes de talleres, actividad industrial y una potente estructura logística.
Este premio no llega por casualidad. Es la consecuencia de una forma de hacer las cosas donde la seguridad, el bienestar y la competitividad no compiten entre sí, sino que avanzan juntas. Y en un contexto donde muchas empresas todavía ven estos aspectos como secundarios, el reconocimiento a Grupo Soledad lanza un mensaje claro: cuidar a las personas también es una estrategia de éxito.
